Sejarah, Definisi, dan Tujuan Psikologi Industri dan Organisasi (PIO)

SEJARAH INDUSTRIAL/ ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY atau SEJARAH PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

a. Psikologi sebagai ilmu --> Yaitu ketika berdirinya laboratorium psikologi pertama tahun 1875 di Liepzig Jerman

b. Psikologi differensial 

   - ketika muncul pshychotechnique/ psikometri 

   - Army alpha test/ army beta test --> ini untuk tentara

c. Psikologi Industri dan Organisasi 

   - 1901 & 1903 Walter Dill Scott : penggunaan psikologi dalam periklanan, bu “The theory of advertising” 

   - 1913 Buku “The Psychology of Industrial Efficiency” oleh Hugo Muensterberg 

   - Dekade 1920 Frederick Winslow Tayloy membuat berbagai alat mekanik dengan memperhatikan struktur faal badan 

   - 1924 Penelitian di “Hawthorne” Illinois di Western Electronic company

SEJARAH PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI DI INDONESIA

a. 1949 Balai psychotechnique Kementerian Pendidikan Pengajaran dan Kebudayaan RI mengadakan seleksi siswa sekolah kejuruan 

b. Pusat psikologi angkatan darat menyelanggarakan seleksi dan penjurusan anggota 

c. 1953 berdiri Lembaga Pendidikan Asisten Psychology dan balai psychotechniek Kementerian Pendidikan Pengajaran dan Kebudayaan RI (didalamnya melebur psikologi perusahaan dan kejurusan) 

d. Lembaga Pendidikan Asisten Psychology berubah menjadi Jurusan Psikologi Fakultas Kedokteran UI. 

e. 1960 berubah menjadi Fakultas UI f. Pengembangan Psikologi Industri dan Organisasi juga dipelopori oleh bagian psikologi Industri dan Organisasi dari Fakultas Psikologi UNPAD (1961) dan UGM (1965)

TUJUAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

Industrial/organizational (I/O) psychologists will show the way toward the goal of a happy and productive workforce.

PIO ingin menjadi sarana yang dapat menciptakan lingkungan kerja yang bahagia dan produktif.

DEFINISI PIO

a. Psikologi industri / organisasi adalah cabang psikologi itu menerapkan prinsip-prinsip psikologi ke tempat kerja (Aamodt, 2010) 

b. Cabang dari ilmu psikologi yang berfokus dan mempelajari tentang perilkau manusia dalam lingkungan kerja dan penerapan prinsip-prinsip psikologi sebagai upaya merubah perilaku kerja (Riggio, 2018) 

c. Psikologi industry adalah ilmu yang mempelajari tentang perilaku manusia : (1) dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen (2) baik secara perorangan maupun secara kelompok, dengan maksud agar temuannya dapat diterapkan dalam industry dan organisasi untuk kepentingan dan kemanfaatan manusianya dan organisasinya (Munandar, 2008)

Keyword :

SEJARAH INDUSTRIAL/ ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY

SEJARAH PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

SEJARAH PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI DI INDONESIA

TUJUAN PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

DEFINISI PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI

Berbagi :